天气预报 > 其他 >事实劳动关系如何判断

事实劳动关系如何判断

更新时间: 2020-11-03 00:00:00

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

因此,即使未签订劳动合同,但只要满足以上三点,即可认定为事实劳动关系。

标签:事实劳动关系如何判断