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求职面试怎么谈薪资

更新时间: 2020-10-11 00:00:00

1、自身有竞争优势:如果你在这个职位上有突出的优势,求职者可以根据市场价格直接给出自己期望的工资上限,并给出理由,列出自己的优势等等。但不能要求过高的价格。

2、自身竞争优势一般:如果你觉得自己只是众多应聘者中的一员,并不是很突出,试着不要直接提出工资标准,而是让人力资源部给出企业的薪资标准,然后作为前进的一步,问一些关于回报的问题。

3、多争取额外工资:除了正式工资外,许多企业还会产生一些奖金、福利等额外工资,在这方面,候选人必须大胆争取。应聘者应该注意察言观色,不要要求太多。

4、迂回谈薪资:如果你对公司提供的薪水标准不满意,你可以尝试以一种探索性和协商的方式争取更高的薪水。在这一点上,这取决于其他人的语气,如果有松口,你可以进一步给出理由,为什么你值得一个更高的价格。如果对方的语气是坚定的,你可以换一种方式,试着争取缩短试用期。

找工作的时候待遇这个问题是一个非常尴尬的问题,有很多人想问又不敢问或者是不好意思问,其实不要有太多的顾虑只要掌握这些技巧,就能让你在面试的时候谈论薪资不在那么尴尬了。

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