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为什么要进行企业文化建设

更新时间: 2020-09-19 00:00:00

进行企业文化建设的原因与其功能有关:

1、导向功能:它指明企业的发展方向,把职工引导到企业目标上。企业文化越强有力,越用不着详尽的规章制度。

2、提升功能:先进的文化理念可提高企业形象的美感度,增加品牌的附加值。

3、凝聚功能:被企业员工认同的企业文化,如同一面大旗,使员工自觉簇拥其周围,并吸引后者跟入,同时对企业合作伙伴和消费者产生吸引力。

4、激励功能:崇高的文化会产生一种巨大的推力,让企业职工有盼头,让企业外部的合作者产生合作的动力,对消费者激发其信心。

5、稳定功能:正确的文化存在着一种同化力量,对一些消极理念起着改造的功能,使正确理念一统天下,企业处于有序状态,以利平稳而有力的运行。

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