一、加强员工培训，必须正确认识企业当前存在的突出问题。

二、加强员工培训，必须建立完善的培训机制。

1、企业领导必须重视，树立长远的培训观念。

2、加强培训管理，建立激励机制。

3、加强培训管理，建立长效考核机制。

4、加大培训投入，建立约束机制。

三、加强员工培训，必须科学确定培训内容。

1、要以提高员工综合素质为内容进行培训。

2、对员工的培训内容要有针对性。

3、对员工的培训内容要有前瞻性。

4、加快培养复合型人才步伐。

四、加强员工培训，必须创新培训方式。

1、充分利用“对标”活动，对员工进行多形式培训。

2、请各类技术专家进行指导。

3、选派各类优秀的技术尖子进行培训。

4、员工之间进行互动式交流培训。

5、加强“传、帮、带”，以师带徒。

6、开展技术比武活动，以赛促训。

7、开展岗位复训制。