面试背景调查，调查对象主要是总务，财务，业务，采购人员和总高层管理人员，尤其是不能有职业操守问题的岗位。调查内容是被调查人的基本背景，包括考察简历真伪、工资高低、学历是否造假、有咩有犯罪记录、离职原因、家庭情况等，被调查人的工作履历，包括被调查人的职位、工作期间、职务、工作内容、业绩表现、离职原因等。