狼性通常被认为是一种团队精神，主要强调创新精神和顽强的拼搏精神，是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识，从而在有限或劣势环境和资源条件下求生存和求发展的手段。

狼性文化是指将狼野性、残暴、贪婪、暴虐的特质变通为一种拚博的精神运用到事业之中。

狼性的四大特点：贪、残、野、暴都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有贪性，无止境地去拼搏、探索；狼性的残用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；狼性文化的野，便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的暴则是指在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。