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目标管理方式有什么局限性

更新时间: 2020-06-30 00:00:00

目标管理存在一定的局限性,主要表现在:

1、目标设置困难。组织内许多目标难以定量化、具体化;许多团队工作在技术上不可分解;组织环境的可变因素越来越多,变化越来越快,组织的内部活动日益复杂,使组织活动的不确定性越来越大。这些都使得组织的许多活动制定数量化目标是很困难的。

2、偏重短期目标。在目标管理方式的实施中,组织似乎常常强调短期目标的实现而对长期目标不关心。这种观念若深深组织所有成员的脑海中,对组织的长远发展的有害的。

3、缺少灵活性。目标管理要取得成就,就必须

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