无固定期限合同的条件有三种，分别为：

一、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

二、在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

1、劳动者在该用人单位连续工作满10年。

2、劳动者距法定退休年龄不足10年。

3、劳动者提出或者同意续订劳动合同的。

4、劳动者没有提出订立固定期限劳动合同。

5、用人单位和劳动者已经连续两次订立固定期限劳动合同。