法定节假日是国家规定放假的日子，比如春节、五一、十一、清明、中秋等。

休息日是一般指星期六、星期天。劳动法规定劳动者必须保证每周休息一天。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 休息日加班应补工资而不是扣工资。