管理评审就是最高管理者为评价管理体系的适宜性、充分性和有效性所进行的活动。管理评审的主要内容是组织的最高管理者就管理体系的现状、适宜性、充分性和有效性以及方针和目标的贯彻落实及实现情况进行正式的评价，其目的就是通过这种评价活动来总结管理体系的业绩，并从当前业绩上考虑找出与预期目标的差距，同时还应考虑任何可能改进的机会，并在研究分析的基础上，对组织在市场中所处地位及竞争对手的业绩予以评价，从而找出自身的改进方向。

程序如下：

准备评审资料：参加评审的人员在接收到管理评审的会议通知后，根据其内容要求准备好相关资料。会议召开：总监主持管理评审会议，文控科作好签到和会议记录。评审结论：对质量体系有效性的评价； 对产品质量改进的评价。评审报告：管理者代表根据会议讨论结果编写，其内容包括评审日期、内容、参加人员、评审结果及改进措施等。管理评审报告经总监批准后予以发布，并作好记录。