1、要有认识能力能正确对人才教练的识别；

2、要有计划能力，有预见性、想象力来合理安排教练训练内容的能力；

3、要有沟通能力，可以及时和教练沟通技术上的错误并给予一定的示范；

4、要有自我学习能力，不断获取知识、增长才干，同时也要强化教练的学习意识，切实做到想学、真学、能学的能力；

5、要有适当的方法管理方法，可以让教练从心底里听从跆拳道馆长的支配。