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管理者应该学习哪些课程

更新时间: 2021-07-03 00:00:00

管理者按照职位的高低可以分为:组长、科长、经理、总监、总经理等,在每个等级都有对应的培训课程需要学习,下面我来分享一下:

基础课程:

包括:时间管理、沟通技巧、职场礼仪、职业化心态、情绪管理、计算机操作,6S管理等培训课程

组级课程:

组级人员侧重基础管理课程和专业技能课程,基础管理课程包括:优秀班组长、问题分析基本技巧、如何开好会议等课程。

科级课程:

科级人员就是指科长、主任等,侧重团队管理课程,需要学习的内容包括:问题分析与解决(中阶)、科级主管人力资源管理、会议管理、目标管理等课程

理级课程:

理级即经理,一般为部门主管,重点学习较高层次的管理课程,需要学习的课程包括:部门主管HR管理、项目管理、高效团队建设等课程

总监级课程:

总监级人员往往管理几个部门,学习的课程包括:战略规划与决策、高效领导力、财务分析、全面预算等课程。

总经理课程:

总经理负责一家企业,需要学习的课程包括:战略规划、经营分析、跨国文化等课程。

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