1、量才录用：根据才能大小分配一定工作。

2、甄奇录异：指选拔录用优秀的人才。

3、有闻必录：听到什么，不管对不对，全都记录下来。

4、弃瑕录用：原谅过去的过失，重新录用。

5、量材录用：根据才能大小分配一定工作。同“量才录用”。