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旷工是属于什么行为

更新时间: 2021-07-02 00:00:00

旷工属于违反单位工作制度,不请假而缺勤的行为。

1、本行为的主体是机关以及企事业的员工。

2、本行为在主观方面表现为故意,即行为人明知单位的工作制度,有事不去上班应当按照规定事先请假,而擅自缺勤。

3、本行为侵害的客体是以工作制度为内容的内部管理秩序。

4、本行为在客观方面表现为:

第一,行为人违反了单位工作制度;

第二,不请假而缺勤。

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