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人事专员的复试会问什么问题

更新时间: 2020-09-15 00:00:00

常规类:

1、自我介绍,优缺点,自我及他人评价。

2、入职动机,比如你为什么会选择我们公司,从行业、岗位、个人情况来说。

3、假如曾经服务过某个公司,还会问离职动机,为什么离开之前一家单位。

4、薪资待遇的期望,说出依据。

5、个人的职业生涯规划,5年内各个阶段希望能达到什么样的水平。

6、预期会有哪些困难,或者将如何开展工作。

7、简述一个曾经觉得最失败或者最成功的事。

专业类:

1、人力资源管理工作的模块你擅长哪几个模块的工作。

2、你觉得人事专员需要哪些素质和能力。

3、根据你应聘岗位的需要:

拟定一个招聘方案,或者做一个招聘案例的评估;

以一个主题组织一次培训规划,或者直接写个培训通知;

劳动法和劳动合同法的相关内容必须熟知,比如经济补偿金的问题,劳动合同签订规定。

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