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劳动合同到期不续约操作是什么

更新时间: 2020-11-04 00:00:00

一、劳动合同到期不续约用人单位的处理方式为:

1、提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,每满年补偿一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算。

2、按约定的离职日期,办理离职。

二、劳动合同到期不续约劳动者的处理方式为:

1、提前一个月通知用人单位不续签合同。

2、按约定的离职日期,办理离职。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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