1、任务目标原则：组织结构设计要服从每一项工作的任务和目标。

2、分工协作原则：企业部门之间应该是分工协作的。

3、统一指挥原则：无论公司怎么设计都要服从统一指挥的原则，要在公司的总体发展战略指导下工作。

4、合理管理幅度原则：每一个部门、每一位领导人都要有合理的管理幅度，在组织结构设计的时候要制订合理恰当的管理幅度。

5、责权对等原则：设置的部门或单位有责任，就应该使其拥有相应的权力。

6、集权和分权原则：在整个组织结构设计的时候，权力的