影响劳动力需求的因素包括微观因素和宏观因素两方面。

其中微观因素包括：

企业生产规模；企业技术和管理水平；企业利润量；工资变化；其他要素价格；预期。宏观因素包括：

社会生产规模大小；国家经济体制；产业结构状况；科学技术进步；对外开放程度；相应的市场环境；政府政策。