因为结果导向制管理是ISO质量管理体系、绩效管理理论中的基本概念和核心思想之一，即强调经营、管理和工作的结果，经济与社会效益和客户满意度，经营管理和日常工作中表现出来的能力、态度均要符合结果的要求，而小公司所涉的工作范围及要求比较低，达不到使用结果导向制管理的阶段。