中国人寿电销人员是否属于正式员工需要通过合同类型判断，具体情况如下：

1、中国人寿电销人员是否属于正式员工取决于和保险公司签订的合同类型，保险公司的正式人员签订的是劳动合同，非保险公司的正式员工签订的是保险公司代理合同，因此可以根据合同类型分辨是否为正式员工。

2、劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则，不得违反法律，行政法规的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，签订劳动合同即表示为正式员工。

3、保险代理合同是保险代理人与保险人明确双方享有权利和承担义务的协议，保险代理合同是合同的一种，保险代理人根据保险代理合同以保险人的名义为保险人开展业务，并据此接受代理手续费，签订保险代理合同即表示为合约期员工，不属于正式员工。