1、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等都属于应付职工薪酬项目进行明细核算。

2、培训费属于“职工教育经费”范围内，在应付职工薪酬这一会计科目范围内。