有责底薪简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪，与公司获利无直接联系。如果达不到，那么就要扣除或者不给底薪，只给这部分业绩的提成。

但是需要注意的是，在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款，是不具有法律效力的，即发放的工资不能低于当地的最低工资标准。