解除劳动合同的手续的办理是：

1、应提前三十天书面通知用人单位；

2、进行工作、业务交接；

3、清理债权债务关系；

4、解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。