工资分配的原则是：

1、按劳分配原则，是按照劳动者提供的劳动数量和劳动质量支付相应的工资；

2、同工同酬原则，是提供的劳动数量和劳动质量相同，领取相等的报酬；

3、工资水平适应经济发展原则，是一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。

【法律依据】

根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。