年终奖是不需要交五险一金的，因为五险一金它会直接在职工当月的工资里面扣除，所以单纯的年终奖是不扣除五险一金的。

不过，根据规定，社保和公积金是按照职工个人上年度1月至12月所有工资收入总额的月平均数作为下年度月缴费基数的，所以年终奖会和其他的工资一起被计入到年度工资收入中，而年终奖和其他的工资计算出来的月平均数将作为下一年的社保缴费基数。

从这个角度来说，年终奖也会影响到五险一金缴纳金额的多少。

譬如说每月工资为5千元，五险一金合并缴纳比例为22%，那么一年缴纳的费用为5000*12*22%=13200元。

如果年终奖拿到了4万元，那么下一年需要缴纳的五险一金费用为（5000*12+40000）*22%=22000元，相比之前要多缴纳8800元。