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关于人事的职业规划

更新时间: 2020-08-15 00:00:00

1、人事专员的职业规划,要从自身和企业两方面入手。一方面是个人能力的不断提升,个人素质的职业化和战略视野的高度化;另一方面则是对平台的选择。

2、要求根据自身的兴趣、特点将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,选择最适合自己能力的事业。最后付诸行动,经常对自己的目标和计划进行检查修正,坚持到底,定能获得职业生涯的成功。

3、端正思想,开拓创新,努力开创人力资源工作新局面。

4、清楚和熟练各模块的制度、流程,并从中悟出道理和技巧来,能够提出合理化建议来,磨练组织协调、表达、公文写作能力。

5、规划公司人才发展方向、重要骨干人才队伍培养计划,人力成本关键控制者,公司决策的重要提出者、参考者,需要具备经济、财务、销售、生产、技术等综合专业知识的高智商、高情商的管理者。

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