1、提升自我素质：专业人力资源公司研究表明，新人在公司第一年中承担的工作越富有挑战性，他们的工作就越有效率、越成功，即使到了五、六年以后也是如此，因此对新人来讲得到一份富有挑战性的工作，并在工作过程中发挥专长、证明自我能力、获得提升很重要；

2、明确奋斗目标：有研究表明，应届毕业生在半年内裸辞的人不占少数，换工作也很随意，因此建议寻找自身感兴趣的工作，工作才会有动力，事业也能有所作为；

3、积极眼光看问题：首先要明白企业是一个利益纠葛的地方，以盈利为目的，利润是唯一标杆，竞争是基本法则，社会环境复杂，作为一名普通职业人，不要奢望太多，要有耐心，厚积以求薄发，戒除浮躁。