管理控制最大的作用，是实现企业或者特定的目标。

一般而言，管理控制的作用是：

1、保证管理秩序，保证或维持正常的工作秩序；

2、实现组织目标，协助、主导、推动某一组织或团体、团队实现既定目标；

3、建立、引导、组织、整合团队力量，鼓舞士气；

4、及时处理非正常现象或事务；

5、为特定组织、团体或者企业等等设计运营模式，促进发展。