1、一方面，可以是指同一类同级别的岗位都需要的相同能力，比如：测试岗位的高级和研发岗位等技术类岗位的高级要具有人才培养和指导能力；人力资源和行政管理的高级都要具备良好的沟通协调能力等。

2、另一方面，有的公司或教材将通用技能等同于素质，要通过专业的测评工具和方法才能评估。