1、劳动力商品同其他商品一样，具有价值和使用价值。劳动力商品的价值，是由生产和再生产劳动力商品的社会必要劳动时间所决定的，是由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活资料的价值决定的。劳动力的使用过程即劳动。

2、劳动力的买卖，就是劳动力的所有者占用劳动力的使用价值，取得劳动力的价值。工资就是劳动力价值或价格的转化形式。劳动力的价值和劳动力的使用所创造的价值是两个不同的量，二者的差额就是剩余价值。资本家付给工人的是劳动力的价值或价格，相应取得劳动力的使用价值，通过劳动力的使用创造出剩余价值。 因此，劳动力的买和卖并不违反价值规律。