公费师范生六年内工资为4-5000千左右。随着职级和教龄的提升，工资也会有所提高。其中职级每提升一级，岗位工资大概会上涨500-1000元，教龄每增长一年，工资会增加50-100元不等。不过，教师的工资虽然看起来没有那么高，但除了岗位工资，他们还有绩效工资(据说是10%以内)等各项补贴，所以加起来工资最低应该会有3500-4500元。

部属公费师范生与省属公费师范生工资差别

其实我国的公费师范生是分两种的，一种是部属公费师范生，也就是教育部直属的六所高校里的公费师范生，分别是北京师范大学，华东师范大学，华中师范大学，西南大学，东北师范大学和陕西师范大学;另外一种就是省属的公费师范生，大多都是省内的本科高校招生仅面向本省招生。这两种公费师范生毕业之后分配到地区的经济实力也是有差别的，相对应的工资水平自然也不一样。

部属公费师范生：拿山东省的临沂来讲，教师的工资和职级教龄是挂钩的，一般分为三级二级一级，高级，正高级。刚入校的教师的职级一般都是最低级的，工资水平也就在每个月3000到4000，随着职级的提升工资也会提升大概在500到1000之间。而教龄每增加一年工资会增加50到100不等，当然教师还是有绩效工资与各种补贴的，总的算下来最低级别的教师工资能拿到3500到4500不等。

省属公费师范生：相对于部属公费师范生来讲他的工作地点基本都在农村，按照所签订的岗位来讲大多都是到了不同的农村县区当中。在县级以下的这些学校工作的话，公费师范生的起始工资在每个月3000左右，个别好一些的学校工资会高一些。咱们也知道会有一些补贴的，总体来讲是能够满足学生的正常的消费的。

通过两种公费师范生的工资大家也可以看到确实工资不算太高，但是胜在稳定人家在疫情期间也是照样发工资的，这一点很多岗位就是比不上的。还有一点就是补贴，部属师范生的补贴会多一些，看具体的学校而言有的还给补贴买房公积金，五险一金也是不用学生掏钱的。所以对于公费师的选择来讲是很不错的，而且现阶段国家学生考编制还是存在一定难度的，学生报考的话能够节省很多精力时间。

公费师范生分配到哪里

公费师范生分配到生源所在市县中小学和幼儿园进行任教。公费师范生获得毕业证书、学位证书和教师资格证书后，公费师范毕业生一般返回所在是生源所在地的市、县中小学和幼儿园，并承诺从事中小学教育6年以上。

公费师范生一般被分配到教师相对缺乏、经济相对落后的地区。分配到农村的学生不多。事实上，在农村当老师也很好，而且农村有教学补贴。现在免费师范生已经升级为公费师范生。毕业后，学生不必返回原籍地工作。只要有关部门和学校同意，他们也可以自愿申请到少数民族地区或贫困边远地区任教。

公费师范生的具体分配是公开招生，所以也取决于个人能力和实力。招聘是一个双向的过程。根据学校的办学意向和公费师范生的个人选择，最终确定学校和岗位。虽然政府资助的师范生被分配就业，但他们不会强迫学生在某所学校担任某一学科的教师。因此，履行合同的学生越来越少。因此，公费师范生双向就业模式得到了高校和学生的认可。

省级师范院校根据国家有关政策，制定了公费师范生出入境的具体办法。非公费师范专业和非师范专业优秀学生愿意任教且符合条件的，可在省教育厅和学校批准的公费师范生招生计划录取后两年内转入师范专业，并签订协议，学校将退还学费，住宿和生活费用按相关标准计算。

公费师范生可以按照学校规定的方法和程序，在师范专业范围内选择中等专业。经调查，不适合任教的公费师范生将退还其在入学后一年内享受的学费、住宿费和生活费补贴，学校将根据当年高考成绩将其调整为符合录取条件的相关专业。