自我评价是主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。员工自我评价可以通过对工作的掌握、学习动力、工作学习策略，以及获取信息的能力、加工应用和创造信息的能力、工作的调控能力、业务能力、与人沟通的能力等方面去写。

自我评价是自我诊断、自我调节、自我完善的过程，能折射出其对人生自我价值和社会价值的认识和态度。

一个人如果能够正确、如实地认识和评价自己，就能正确地对待和自理个人与社会、集体及他人的关系，有利于自己克服缺点、发扬优点，在工作中充分发挥自己的作用。