大学毕业能做的事：考研、考编制。本科就业面太窄，想要提升学历拓宽自己的就业面，考研无可厚非。考编制泛指为参加公务员、事业单位、国企、银行等考试，这些工作有一个共性特点就是稳定性，也比较体面。

大学毕业如何找工作非会计专业，不要做和钱打交道的工作。在网吧和酒店的工作，我都是做前台，我一个男生去做前台也是挺拼的，这个工作的一项重要任务是收银。我小学数学还是班上第一，但是这两份工作我不仅因为提前辞职没拿到一分钱，还因为失误少收钱赔了钱。视你自己的情况来决定吧，反正我再不做相关工作了。

能去北上广深的话，还是去吧。大城市是真的机会多，在我找出版社、报社、新媒体工作时，若是将地域限定在北京，各种令人心动地职位蹦出一大堆，接收实习生，一旦将城市调成成都，不好意思，想要的职业屈指可数，还要求特高。若你足够勇敢，愿意去承受大城市实打实的压力，当然你也能收获到相对的公平。最好那边有朋友，能够在你刚去的时候照料你。

最后，找工作有自己的坚持，当你配得上那个职位，给你的待遇也要配得上你的能力。当然，你需要先证明自己，但是你已经证明自己了，结果待遇还没提升，请果断离开吧，说明你的公司不尊重人才。

大学生真的“一无是处”？不少大学生认为，找工作一定要在大城市，就算工资少点、压力大些都愿意，因为大城市能提供的平台更广阔，自己的事业发展空间也会更大，在大城市，到处是机会，伸手就能抓住，就看自己有没有能力把控。

不是招不到大学生，而是招不到合适的大学生。有的应届毕业生对待遇要求过高，公司在没有全面了解员工工作能力的情况下，不可能给出较高的工资；有的毕业生怕吃苦，不愿意到基层或一线；有的毕业生看上去水平很高，但在实习过程中出现各种岗位不适，无法快速融入工作，难以胜任。

部分大学生对自己估计过高，对工作岗位期待过大。要求太多，让他们错失了不少就业机会，如今大家马上就要毕业离校了，他们还没有落脚处。

部分企业“看低”大学生，给出的待遇没多大诱惑力。大学生数量确实多，但不等于他们不值钱。一些人认为满大街都是大学生，随手一抓一大把，所以大学生就应该降低标准，“有份饭碗就不错了”。恰恰相反，很多大学生都有自己的就业原则，在待遇离预期有较大差距的情况下，宁愿暂时不就业，或考研深造或备考公务员。

企业人才结构调整迅速，对不同领域人才的需求在不断变化，高校跟不上节奏。

就业形势严峻已成常态，大学生想找一份满意的工作不再容易。就业形势越来越严峻会成为常态，大学毕业生要习惯，然后摆正心态，积极面对。