整合内部资源，作为一个日益全球化的大国，在近年来走出去战略推动下，中国已经积累了丰富的内部资源，包括教育资源、文化资源、社会人脉资源等。转化社会资源，从国家来说，需要建立将社会资源转为化一带一路战略性人才资源的体制机制，着眼于培养一大批投身一带一路的人才，为一带一路构想提供强大的人才保证和智力支持。挖掘境外资源，一带一路尽管是中国倡议提出的，但真正完成还需要汇聚天下英才，特别是一大批来自其他国家的人才积极参与，通过制度创新，营造吸引各方面人才纷至沓来的优良环境，组建一支强有力的境外人才大军，为一带一路建设服务。开发新兴资源，一带一路是一项宏伟的世纪工程，没有现成的经验和实践可以借鉴，必须通过改革创新，不断开发新兴人力资源。