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什么是薪酬机制

更新时间: 2020-09-23 00:00:00

1、薪酬机制是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分,科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能,为企业创造更大的价值;

2、薪酬机制是通过某种适当的,健康的刺激,促使完成目标的行为保持高度积极状态的某种心理需求的外在因素;

3、薪酬机制遵循五大原则:公平性原则,遵守法律原则,效率优先原则,激励限度原则,适应需求原则;

4、薪酬制度是尊重付出与回报对等的农场法则,让高能力者得到高收入,让高付出者有高回报,用制度保证员工的高收入,激发员工的工作热情。

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