经常和自己的队员进行沟通，可以拉近和队员之间的距离，使关系更加亲近，在以后的日常工作里，效率更高；要信任队员，不信任也可以毁掉一个团队。在日常工作中，要充分相信队员，在平时，可以适当的进行放权，给予对于一些权力作为奖励；在做决定之前要慎重，不管是做一个很小的决定，还是一个关乎整个团队命运的决定，都要慎重，多听听队员的意见；经常进行换位思考，不能只顾自己高兴，而不管队员的心理感受；要让队员在团队里感觉到快乐，要丰富队员的生活，不要总是让队员生活在一个沉闷的空间里，要多多给队员一些快乐的生活，要适当的让他们放松一下。