根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受必要的婚假待遇，如果公司不予批准，则解决办法有：

向公司高层管理部门反应情况，说明自己因结婚需要请假的事实，等待公司上层的决定；如果公司上层不予批假，当事人可通过寻求相关政府职能部门比如工商管理局的帮助，在其政府部门的帮助下与原公司领导进行协商解决；如若前两者都不能解决问题，当事人可以选择向当地法院提起诉讼，控告公司单位不予婚假的事实，由法院出面解决。