工作制分为三种，包括标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时制还有以下几点要求：用人单位应保证劳动者每周至少休息1日；因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1小时。