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人员岗位责任制度

更新时间: 2020-09-15 00:00:00

岗位责任制是指机关各部门按照“三定”方案确定的职责、职能,将每个单位、部门以及每个岗位的职责、任务、目标要求等内容具体化,并落实相应责任的制度。

制定岗位责任制应遵循下列原则:

1、因事设岗、职责相称;

2、权责一致、责任分明;

3、任务清楚、要求明确;

4、责任到人、便于考核岗位

责任制的内容:

1、单位、部门的总体职能;

2、内设部门的主要职责;

3、具体岗位的设置及其职责;

4、具体岗位的责任人上述内容,按年度制定,应把年度工作任务、目标纳入其中。

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