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员工可以拒绝岗位调动吗

更新时间: 2021-07-01 00:00:00

如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,你可以申请劳动争议仲裁解决;

如果仅仅是一种概括性的约定,你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。

如果强制性的调动工作岗位,你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你,你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。

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