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供电部门合理化建议

更新时间: 2020-10-25 00:00:00

1、重视做好女职工工作,发挥女职工的作用。维护女职工特殊利益,做好女职工健康保健工作,对妇检查出的病情做好统计,并督促治疗。

2、增加生产一线职工劳保福利及补助,以调动其积极性。大幅度提高一线工人工资福利待遇。一线工人是企业的中流砥柱,是企业创造财富正真的创造者,不是那些坐办公室里面的花瓶,平时上班穿的花枝招展,走过香气四溢的,给企业只会带来不良风气。提高了一线工资福利待遇,自然给企业塑造了,劳动光荣,多劳多得的企业文化,可以推动企业你争我敢的良好风气。

3、加大技术培训工作,并要落实到实处,且要使培训人员真正学到所需技术。

4、增设职工文体活动的设施,把文体活动管理常态化,为职工提供一个集娱乐、健身及消闲、交流为一体的平台。

5、可以在一定范围内建立局域网络,实现数据资源共享,真正实现信息一体化。

6、有针对性的开展好安全活动。结合季节特点及生产实际灵活改变安全活动形式,变“要我安全”为“我要安全”。

7、加大安全性评价。强调客观地、深层次地去认识周围存在的各类不安全因素,从而提出有效的解决方法,把危险因素在没有成为危险事件之前消灭掉。

8、正确实施、使用电网调度自动化、无功优化以及新型的调压装置的应用,改善电能质量。

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