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管理的十四原则是由谁提出来的

更新时间: 2020-10-24 00:00:00

古典管理的代表人物法约尔的一般管理理论,提出了管理的十四项原则。《工业管理和一般管理》一书比较系统反映了法约尔的管理思想,内容包括两大部分,共五章。 此书1929年才有英文版本,1949年才传到美国,并被发展完善,成为管理学的主流学派。 这本书的基本观点或内容主要包括以下四个方面: 第一,第一次明确地把管理和经营严格区别开来; 第二,提出了管理的十四原则;第三,系统地论述了管理的要素;第四,对企业人员的能力配备进行了较为详细的分析研究。管理的十四原则:1.劳动分工原则;2.权利与责任原则;3.纪律原则;4.统一指挥原则;5.统一领导原则;6.个人利益服从整体利益的原则;7.人员的报酬原则;8.集中的原则;9.等级制度原则;10.秩序原则;11.公平原则;12.人员的稳定原则;13.首创精神;14.团队精神。

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