1、目标行业，即想要进入的行业；

2、企业发展状况，尽量要避免选择看上去大、实际上弱的企业；

3、职业发展空间，包括两方面：职位发展与能力发展；

4、薪酬与能力是否相匹配，明确自身能力，根据市场情况考虑可接受的薪酬范围；

5、公司制度与管理，公司各项制度是否健全，管理是否规范，是衡量企业管理规范化的关键；

6、老板和同事，即工作的环境；

7、工作压力，工作压力如果过大，对于工作与生活都将产生巨大影响；

8、岗位安全感，即岗位的稳定性。