1、摆正心态，尝试认识对方的优点。一旦对其产生偏见，就会否认对方的一切，这是人的本能特点，所以要从心态开始改变。人都有缺点，必然也有优点，要善于发现并学习对方的优点，对领导正确的做法要予以学习的态度，错误的做法应吸取教训，不让自己犯相同的错误。

2、注意沟通方式，在工作中，如领导的决策无法认同，首先要学会沟通。要主动找领导，首先说明自身的建议和想法，以及这项决策带来的不好后果，并且说明自己的想法所能带来的好处，而不是直接从行动上拒绝。

3、领导更多的角色是决策，而职员的要求是专业。在专业领域，领导不一定会知道的比职员多，所以在专业复杂的问题面前，要深入浅出，使领导理解，是能力的体现。和领导讨论时注意上述问题，才会避免与领导之间因专业知识而导致的不愉快。