法约尔管理的原则包括劳动分工原则，权力与责任原则、纪律原则、统一指挥原则、统一领导原则、个人利益服从整体利益的原则、人员的报酬原则、集中的原则、等级制度原则、秩序原则、公平原则、人员的稳定原则、首创精神和团队精神这十四种。法约尔管理的原则是现代管理之父-亨利法约尔的著作，虽然法约尔的十四项管理原则，没有像其他管理学原理那样被广泛使用，但法约尔的十四条原则是古典管理理论的基石之一，是现代管理实践中必须遵循的普遍原则，其思想的光芒没有因时代的变迁而褪色。