方法：

1、把好入门关，提高员工素质，在重要岗位的人员在文化层次上要有一定的要求，具备一定的知识，有利于提高质量意识；

2、加强员工培训，做好新员工培训，奠定良好基础，培训中进行质量意识灌输；

3、管理者需加强质量意识，加强监管；

4、加大质量考核力度，建立质量激励机制。