1、首先你要以身作则，遵守公司的各项制度，起到表率作用，你的员工才能够信服你，不应不遵守纪律；

2、其次你要关心你的员工，在日常工作中多注意发现员工的问题和需要，并尽力帮助员工解决问题；

3、团结大多数员工是重要的一件事，不论你是否真的只对个别员工有好感，都要想到你带领的是一个团对，你团结员工的目的是让公司往好的方向去发展，在对待员工上要一切以工作为准，少加入个人的一些因素；

4、只有做好工作使公司经营良好，所有员工的收入和待遇才能够提高，这个道理要让每个员工能够真正的明白并为此去努力工作；

5、实际工作中还有很多的问题需要注意，只要你善于发现并解决问题，就能够逐步提高管理水平。