1、市场上的培训，主要还是分为两大类：标准体系类培训、管理类培训；

2、标准体系类：ISO 9001质量体系 、ISO 14001环境体系、OHSAS 18001职业健康与安全、SA 8000社会责任等；

3、管理类：又分为专业职能、管理技能、个人发展；

4、专业职能：人力资源管理、生产管理、供应链管理等；

5、管理技能：商务礼仪、演讲技巧、高效会议管理、六西格玛、QC七大手法等；

6、个人发展：常见的资格考试、教育辅导班、MTP研修、TTT内训师发展等。