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休年假的理由怎么写

更新时间: 2020-11-11 00:00:00

1、申请休年假怎么写原因。

休年假不需要理由,只需要自己提出。

作为单位,的确需要统筹安排,但作为职工,想开始年休假,只需向单位提起申请就可。申请也无需理由,只需说清自己打算在何时到何时休年休假。

2、年休假的天数是多少天。

国家规定《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。

1、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

3、年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排,单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

4、单位因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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