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薪酬制度设计应该遵循哪些原则

更新时间: 2020-07-04 00:00:00

1、公平原则,公平是薪酬设计的基础,只有员工认为薪酬体系是公平的才能产生认同感。

2、竞争原则,企业想要获得具有竞争里的优秀人才,必须要制定出一套吸引人才的薪酬制度,这样才能减少人才的流失。

3、激励原则,通过薪酬来激励员工是最有效的方法。

4、经济原则,这原则要求合理配置人力资源,还要兼顾成本。

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